Al titularse de la carrera Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos de IACC, quienes egresen serán capaces de ejecutar procesos administrativos del área de recursos humanos, entregando un servicio de calidad al cliente interno. Desarrollarán su labor de manera autónoma y colaborativa en diversos contextos relacionados con su ámbito profesional, fundamentando su desempeño en las teorías, políticas organizacionales, normativa legal vigente y en el uso eficiente de los recursos.
Asimismo, podrán gestionar procedimientos vinculados al desarrollo organizacional, con el objetivo de proponer soluciones a diversas problemáticas de recursos humanos, tomando decisiones basadas en el análisis de datos, la estrategia organizacional y la comunicación efectiva.
Como característica diferenciadora, la carrera destaca por su énfasis en los proceso de remuneraciones y la incorporación de la temática de inclusión laboral de manera transversal en sus asignaturas. Además, se consideran conocimientos vinculados con la gestión de los recursos humanos en el sector público, el uso de indicadores de gestión, el teletrabajo y la aplicación de herramientas tecnológicas asociadas a la disciplina (ERP).
De esta manera, quienes se titulen podrán integrar y coordinar equipos de trabajo, planificar y administrar los recursos disponibles, así como prevenir y diagnosticar problemas complejos de forma autónoma, generando y aplicando distintas soluciones innovadoras de acuerdo con su ámbito de desempeño en actividades y funciones especializadas.
Por último, la formación integral de la carrera prioriza la tecnología, destacando el desarrollo de competencias digitales y el dominio de herramientas asociadas al teletrabajo.
Competencias sello y de empleabilidad:
- Autogestión para la mejora continua y la calidad
- Flexibilidad e innovación en entornos laborales
- Compromiso ético y social
- Resolución de problemas
- Manejo de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) para la toma de decisiones
- Pensamiento crítico
- Trabajo colaborativo
- Gestión de la información y el conocimiento
Competencias disciplinares:
- Gestionar procesos y/o procedimientos administrativos a nivel operativo y táctico, para contribuir al logro de los objetivos organizacionales, coordinando equipos de trabajo, tomando decisiones en su ámbito de acción, considerando el uso de herramientas, estándares de calidad y la normativa legal vigente.
- Ejecutar procesos administrativos de recursos humanos para entregar un servicio de calidad al cliente interno, trabajando de manera autónoma y colaborativa en diversos contextos afines a su área, a partir de las teorías, políticas organizacionales, normativa legal vigente y el uso eficiente de los recursos.
- Gestionar procedimientos vinculados al desarrollo organizacional para proponer soluciones a diversas problemáticas de recursos humanos, tomando decisiones en actividades propias de su área, a partir del análisis de datos, la estrategia organizacional, la comunicación efectiva, el uso eficiente de los recursos y la normativa legal vigente
El Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos de IACC podrá desempeñarse en las áreas de administración y recursos humanos, permitiéndole ejecutar procesos en organizaciones de distintos giros y tamaños tanto en modalidad presencial como de teletrabajo. También podrá trabajar en empresas especializadas del área de Recursos Humanos como consultoras, generando sus propios espacios de trabajo relacionados con la disciplina.
El Instituto Profesional IACC tras un proceso de autoevaluación, logró la acreditación avanzada por
cuatro años por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) en las áreas de Gestión Institucional y
Docencia de pregrado, con vigencia hasta junio de 2026.
La carrera
Técnico en Recursos Humanos demuestra que cumple con las políticas y mecanismos destinados a
revisar el perfil de
egreso y el plan de estudios, incorporando en el proceso a actores externos, tales como
titulados y
expertos, así como información del campo ocupacional, lo que asegura que la carrera ofrece
una
formación pertinente a las necesidades externas. Se ha constatado que las metodologías de
enseñanza permiten el aprendizaje en los y las estudiantes, quienes demuestran que logran los
resultados de aprendizaje de cada asignatura. La carrera ha formulado un plan de mejoras que
incluye
el fortalecimiento en el perfeccionamiento disciplinar de los docentes, así como el
relacionamiento
con titulados y empleadores.
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los Programas
Escuela de
Administración y Negocios
Escuela de
Ingeniería
Escuela de
Tecnologías Aplicadas
Escuela de
Ciencias Sociales y Educación
Institución
Sello Institucional
Calidad
Financiamiento
???
Licencia de Enseñanza Media
